Tegucigalpa, Honduras | DiarioHouse.Com – Una buena idea puede abrir un negocio, pero convertirlo en una empresa capaz de crecer requiere estrategia, preparación, disciplina, herramientas. Bajo esa visión, BAC Honduras cerró una nueva edición de Mentorías Mujeres BAC con empresarias decididas a llevar sus proyectos hacia otra etapa.
La séptima edición, desarrollada junto a UNITEC, reunió capacitación empresarial, finanzas, transformación digital, mentorías personalizadas, inclusión financiera, liderazgo, bienestar emocional, además de acompañamiento para proyectos de inversión.
Durante cuatro meses, las participantes pudieron revisar aspectos fundamentales del funcionamiento de sus empresas. No se trató únicamente de aprender conceptos: el programa buscó fortalecer la capacidad de analizar oportunidades, administrar mejor los recursos, tomar decisiones respaldadas por información, proyectar nuevas rutas de crecimiento.
La respuesta de las emprendedoras fue contundente. 1,800 mujeres aplicaron desde diferentes puntos de Honduras, mientras 64 empresarias fueron seleccionadas para avanzar dentro de un proceso que acumuló 2,514 horas de preparación más acompañamiento especializado.
Detrás de esas cifras existe una tendencia empresarial cada vez más visible: mujeres transformando conocimientos, productos, servicios, creatividad, experiencia personal en proyectos capaces de competir dentro del mercado hondureño.
BAC viene desarrollando esta estrategia desde 2017. Primero lo hizo mediante Mujer Acelera; después, en 2022, la iniciativa evolucionó hacia Mujeres BAC, integrando capacitación, mentoría, inclusión financiera dentro de una misma propuesta. A lo largo de este recorrido se reportan más de 55,000 mujeres capacitadas, además de 290 empresarias graduadas.
Un elemento diferencial estuvo en las mentorías personalizadas de colaboradores de #EquipoBAC, diseñadas de acuerdo con los retos específicos identificados por cada participante. Esto permitió trasladar la formación hacia situaciones directamente relacionadas con la operación cotidiana de sus negocios.
La jornada final también dejó un incentivo concreto para tres empresarias. BAC reconoció proyectos destacados con L350,000 en capital de trabajo, concebido como respaldo para impulsar las siguientes etapas de crecimiento.
Caribbean Honduras, liderada por Jericca Warren, alcanzó el primer lugar. El segundo reconocimiento fue para Hary Ríos, de Estudio de Danza Assémble. Brenda Morales, representante de Frijoles la Abuela, recibió el tercer lugar.
Valeria Ríos, vicepresidente de Estrategia Comercial, Mercadeo y Sostenibilidad de BAC Honduras, resaltó el esfuerzo realizado por las participantes, además del propósito de fortalecer negocios capaces de generar empleo, oportunidades, impacto dentro de sus comunidades.
Desde UNITEC, Roxana Espinal planteó una visión complementaria: cada empresaria que fortalece sus capacidades amplía posibilidades no solamente para su empresa, sino también para su entorno.
Así, Mentorías Mujeres BAC conecta preparación con acción. Porque detrás de una empresa competitiva existe algo que nunca pasa de moda: personas preparadas para tomar mejores decisiones, adaptarse rápidamente, convertir oportunidades en crecimiento. —Redacción Bruce Villatoro CEO DiarioHouse.Com
