Tegucigalpa, Honduras.- Fyffes ha lanzado un innovador programa de capacitación en igualdad de género dirigido a sus trabajadores agrícolas, sus familias y comunidades. Este programa, disponible en formato podcast, ofrece contenido accesible y relevante para fomentar la equidad de género y proporcionar herramientas prácticas que pueden implementarse en la vida diaria. A través de entrevistas con expertos en diversas áreas, el programa cubre temas cruciales como finanzas personales, salud sexual, violencia de género y nutrición familiar.
Este nuevo esfuerzo refuerza el compromiso de Fyffes con la igualdad de género, un tema clave para la empresa desde 2019, cuando identificó la desigualdad de género y la violencia de género como riesgos potenciales en su cadena de valor. Desde entonces, ha implementado programas como BSR HERproject™ y HERessentials™, adaptados a nuevas necesidades y avances tecnológicos.
Igualdad de Género en Fyffes: Compromisos y Avances
Fyffes continúa cumpliendo con sus objetivos de sostenibilidad relacionados con la igualdad de género. Entre sus metas para 2025, la compañía se compromete a que el 100% de las fincas propias y oficinas en América Latina se beneficiarán del Programa de Igualdad de Género, mientras que el 50% de sus proveedores estarán comprometidos con estos objetivos para 2030.
Progreso destacado:
- 9,000 empleados ya capacitados en igualdad de género en todas sus instalaciones.
- 16% de los proveedores iniciaron capacitación en este ámbito.
- Fyffes se convirtió en signatario de los Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas en 2024.
La empresa también está implementando una arquitectura de puestos para asegurar salarios equitativos y eliminar la brecha salarial de género antes de 2030. Este proceso se complementa con una colaboración con el Fair Pay Innovation Lab para garantizar la transparencia en la fijación de salarios.
Declaraciones de Líderes de Fyffes
Stella Davis, Gerente de Sostenibilidad de Fyffes, expresó: «La igualdad de género ya no es solo una cuestión de derechos humanos, sino una prioridad estratégica fundamental para nuestra empresa. Estoy muy orgullosa del compromiso de todos nuestros empleados, líderes y, especialmente, de nuestro equipo de recursos humanos, que trabaja incansablemente para garantizar que tanto hombres como mujeres tengan las mismas oportunidades para prosperar».
Por su parte, Juan Pablo Velásquez, Director de Recursos Humanos, agregó: «En Fyffes, las personas están en el centro de nuestra misión. Estamos creando un entorno donde el talento puede prosperar, lo cual significa construir estructuras que promuevan la equidad y las oportunidades para todos».
Un Futuro Comprometido con la Igualdad
El programa de capacitación en igualdad de género es una pieza clave dentro de la estrategia de Fyffes para promover la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización. Con esta iniciativa, Fyffes no solo cumple con sus compromisos sociales, sino que también establece un precedente dentro de la industria agrícola, demostrando que la equidad de género es esencial para el éxito a largo plazo.
Este enfoque integral hacia la igualdad de género no solo beneficia a los empleados de Fyffes, sino que también tiene un impacto positivo en las comunidades en las que la empresa opera, fomentando un cambio cultural hacia una mayor igualdad y respeto en el ámbito laboral y familiar. Redacción Bruce Villatoro CEO DiarioHouse.Com